区块链专业媒体Join:D服务将于5月上线

比特币到底是历史上最为优雅的骗局,还是挑战现有资本主义框架的挑战者?中央日报给出了自己的答案。中央日报决定与全球最大的加密数字货币挖矿企业比特大陆一起建立专业区块链媒体“Join:D”。中央日报数字事业总监郑茎闵17号表示“当前人们对于区块链行业和加密数字货币市场高度关注,但是却很难找到一个真实可靠的消息渠道”,“可以说该市场上信息的不对称性非常明显,假新闻满天飞,所以我们要建立一个让人信得过的平台。” Join:D的命名也包含了“参与到(join)区块链核心价值去中心化(:D)当中”的意思,同时JOIN也是作为该平台母公司的中央日报的互联网服务简称(JOIN,Joonang Internet)。 比特大陆作为主要投资人参与到Join:D建设当中。比特大陆联合创始人吴忌寒可以说是加密数字货币领域的风云人物,有着“中国挖矿之王”、“比特币现金教父”等诸多称号。 为签署合作协议,中央日报一行访问了位于北京的比特大陆总部,吴忌寒向到访的中央日报人士表示“过去十年,借助区块链技术的发展,金融业取得了很大的进步,而今后十年,在金融领域也将出现许多重大的革新”,“为了促进金融业健康发展,媒体的作用非常重要,但是目前还没有一家能够胜任这一角色的媒体,令人惋惜。”他还表示“我们合作建立的媒体平台虽然是刚刚成立,但是如果能够坚守原则为投资者提供准确的信息,那么我相信这家媒体不仅会为金融业做出贡献,也会为人类文明的发展做出巨大贡献。” 韩国国内唯一的全球区块链加速器企业HASHED也作为战略合作伙伴参与了此次媒体平台的建设。HASHED公司可以说是韩国加密数字货币投资市场真正意义上的开拓者。成功完成了Icon,Mediblock等项目的ICO,这几个项目可以说是韩国国内最具代表性的区块链项目。HASHED公司KIM SEOJUN总裁表示“区块链行业如果希望能够可持续性的发展下去,普通民众对于该领域的认知也必须随着产业和市场的发展而提高”。他坚信Join:D这一平台,一定会为建设健全的区块链生态界做出贡献。 没有国界可以说是区块链和加密数字货币的一大特征,Join:D的新闻报道也将跨越国界,在全球传播。Join:D的主要稿件除了韩文之外,也将提供中文和英文服务。目前在韩国以外的地区想要了解韩国国内相关政策和市场信息,只能通过部分网络博客翻译的稿件来了解,但是存在很多错误翻译和错误信息。今后通过Join:D的平台,外国的投资者也能非常方便快捷的了解到客观详实的韩国国内资讯。 同时我们还携手中国媒体财新世界说一同扩大我们新平台在中文地区的媒体影响力。Join:D总裁崔淳仲表示“我们将秉持原则,建立一个让读者信得过,能够给市场参与者提供有价值的信息的媒体。”Join:D移动端新闻报道服务将在五月底率先上线,敬请期待。

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税前年薪最高可达30万元。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。 4.具有全日制本科及以上学历,学士及以上学位,其他条件见《珠海(国家)高新区管委会党政办公开招聘专员岗位一览表》(附件1); 7. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。 (2)邮寄材料报名:考生将报名所需材料邮寄至指定联系地址,并请注明报考岗位。 联系人、联系地址、电子邮箱及咨询电话详见《珠海(国家)高新区管委会党政办公开招聘专员岗位一览表》(附件1)。 (1)《珠海(国家)高新区管委会党政办公开招聘专员报名表》原件1份(附件2,报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名,否则视为无效报名)。 (2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人资料页)、学历证书、学位证书复印件各1份(原件备查)。 (3)岗位所需的工作经历证明材料,如劳动合同复印件(原件备查)、单位证明原件等。 (4)计划生育证明、无犯罪记录证明原件。计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的,可以先签署承诺书(附件3),在办理录用手续前补充提供。 (5)留学归国人员报考的,还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料复印件(原件备查),并附我驻外使领馆开具的证明材料复印件(原件备查)。 (6)其他资格证书、在市级及以上相关媒体上发表过署名文章、出版刊物、研究成果等(有则提供)。 用人单位对应聘者择优进行简历筛选和资格审查,通过审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站()公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。 符合条件并通过审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考。 考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。 笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。 2.面试(满分100分)。面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。 面试结束后,按照综合成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入考察和体检环节人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。 招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。 在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。 经考察、体检合格并经区党委会议研究同意后确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。 (一)拟聘用人员首次聘期为一年,考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。 (二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试和聘用资格。 (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。 1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 (四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入试室。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。 (五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

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